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Quem Somos

Stanley Security Portugal

A STANLEY Security é uma empresa especialista na integração de sistemas de segurança eletrónica que projeta, instala, monitoriza e mantém sistemas de segurança para clientes industriais, governamentais, comerciais, residenciais, entre outros. Sustentando os seus serviços nas tecnologias mais avançadas de modo a oferecer aos seus Clientes as melhores soluções de segurança e serviços que vão além das expectativas.

A STANLEY Security Portugal tem mais de 200 colaboradores possuí escritórios e serviços em todo Portugal Continental e Ilhas, tornando-nos um verdadeiro provedor de segurança a nível nacional.

STANLEY Security oferece o melhor dos dois mundos, uma empresa local com recursos globais e um dos nomes mais confiáveis em segurança. Representando uma rede de recursos, tecnologia de ponta e uma cultura dedicada à excelência, onde seus colaboradores possuem a formação, os equipamentos e os processos de qualidade para oferecer as melhores soluções de segurança.

STANLEY Security Portugal é credenciada em ISO9001: 2008, ISO 14:001 e OHSAS:18001 o que define os mais altos padrões de serviço, razão pela qual nossos clientes continuam a escolher-nos como seu parceiro de segurança..

Protege o que é mais importante

O grupo STANLEY Security disponibiliza serviços ao nível mundial há mais de 50 anos com mais de 300.000 clientes satisfeitos. A nossa tecnologia avançada permitiu-nos colaborar em mais de 170.000 apreensões policiais, com um tempo médio de resposta da polícia para alarme verificado de 3,5 minutos.

Com a STANLEY receberá as melhores soluções de segurança e sistemas. Protegemos o que é importante para si, 24 horas por dia, todos os dias do ano.

Stanley Black & Decker

STANLEY Security é uma divisão da Stanley Black & Decker (NYSE: SWK), uma das 500 maiores empresas públicas dos EUA, no valor de mais de 10 bilhões de dólares. Stanley Black & Decker atua em 131 localidades em todo o mundo, com 45.000 empregados e 50.000 produtos. O Grupo é um fornecedor global diversificado de ferramentas manuais, ferramentas elétricas e acessórios relacionados, soluções de acesso mecânicos e soluções de segurança eletrônica, sistemas de fixação de engenharia e muito mais.

STANLEY Black & Decker

 

MISSÃO

A nossa missão é ser o maior e o melhor fornecedor de soluções globais de segurança a nível mundial.
Para isso, procuramos exceder as expectativas dos clientes, inovando nas soluções de segurança projetadas, implementadas, mantidas e monitorizadas nos nossos clientes.
Simplificamos, uniformizamos e tornamo-nos mais rápidos e mais eficientes em cada área do nosso negócio para conseguirmos ir de encontro às necessidades dos nossos clientes, de uma forma mais célere, solícita e rigorosa.

 

VALORES

Na Stanley Security somos orientados para uma cultura baseada em valores e os nossos principais valores assentam em 7 Competências de Liderança.
Estas 7 Competências de Liderança são comportamentos operacionais basilares que representam a forma como nos posicionamos no negócio:

• Responsabilização (Accountability) – honrar os compromissos assumidos, aceitar responsabilidades, ter paixão pela excelência.
• Integridade (Integrity) - agir de acordo com as diretrizes de conduta profissional estabelecidas; ser honesto, justo e confiável em todas as atividades que desenvolve e relacionamentos que estabelece; esforçar-se para criar um ambiente de trabalho seguro e para proteger o meio ambiente; aderir aos mais altos padrões de ética profissional; incentivar os outros a levantar questões.
• Respeito (Respect) - tratar os outros com respeito e sinceridade; apoiar ativamente um ambiente de trabalho diversificado; construir relações de trabalho positivas; compartilhar conhecimentos e incentivar o desenvolvimento dos outros; promover o trabalho em equipa.
• Visão/Perspicácia (Vision) - criar estratégias e objetivos claros, simples, realistas e orientados para o cliente; motivar os outros; entusiasmar-se com o negócio e com a empresa; construir confiança e compromisso através da sinceridade na comunicação.
• Amplitude/Abrangência (Boundaryless) - ser recetivo a ideias; participar de forma aberta e construtiva sem alienar os outros; ter uma perspetiva global; não ser conivente com questões de rivalidade interdepartamental; trabalhar cooperativamente para o bem da equipa; procurar as melhores práticas e colocá-las em uso.
• Flexibilidade (Stretch) - definir objetivos ambiciosos e celebrar os progressos atingidos; esforçar-se continuamente por ser o melhor da equipa; ambicionar exceder as expectativas dos clientes; construir equipas de elevada qualidade.
• Rapidez (Speed) - ser pró-ativo; assumir riscos calculados com base em dados concretos; reger-se pela padronização e simplificação; empenhar-se em eliminar a burocracia e reduzir a complexidade.

 

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